Я очень хочу трудоустроиться в МВД, последней ступенью была армия, отслужил 2 года по контракту, вместо года

В период мобилизации (он еще не окончен), увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено джо окончания этого периода

Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Вот пример судебного решения по этому поводу

 учитывая особенности правового регулирования прохождения военной службы в период мобилизации, суд приходит к выводу, что поскольку на день объявления частичной мобилизации Рябоконь проходил военную службу по контракту, то его увольнение в настоящее время, по указанному им основанию, противоречило бы действующему законодательству, п. 5 ст. 17 Закона о мобилизации. При этом в Указе Президента Российской Федерации, вопреки доводам административного истца, приведен исчерпывающий перечень оснований, не подлежащий расширительному толкованию, по которым военнослужащие могут быть уволены с военной службы, ни к одному из которых административный истец не относится.

Ввиду изложенного, суд приходит к выводу, что оснований для признания незаконными действий командира воинской части, связанных с отказом в увольнении с военной службы по истечении срока контракта, не имеется и считает права административного истца ненарушенными, а заявленные требования не подлежащими удовлетворению.

….

Дело № 2а-114/2022 Одинцовский гарнизонный военный суд

Была конечно информация о том, что существует Указ Президента РФ от 24.10.22 № 767 г., в котором имеются так же дополнительные условия для увольнения.

1)  утрата доверия; 

2)  невыполнение условий контракта;

3)  в связи с прекращением допуска к государственной тайне;

4)  в связи с нарушением запретов и ограничений.

Но он не опубликован и это лишь слухи.

Вы можете обжаловать  согласно КАС в течении 3 месяцев.

Такого Указа нет

 Лично я данного указа не видел, но это не значит, что его нет. Вполне допускаю, что он секретный и не доступен для юристов сайта, которые не имеют допуск работы с секретными документами.

В случае, если вас уволят по НУК, вы можете обжаловать данное решение в суде в течении 3 месяцев, согласно главы 22 КАС РФ. Но тут надо понимать, что все основания увольнения  я указал выше. 

А основания, указанные вами, они характеризуют вас с негативной стороны и могут учитываться при приеме на службу в МВД, в чем вы и убедились.

Смысл в том, что основания увольнения по истечению срока контракта в настоящее время законодательно не предусмотрено, если учитывать ч.5 ст.17 ФЗ «О мобилизации» и требования указа 647 от 2022. И тут можно только судиться, но перспективы таких судов пока не в пользу военнослужащего.