Могут ли уволить с армии по статье 12.8 ч3?

Статья 12.8 ч. 3 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает возможность увольнения сотрудника в связи с ухудшением состояния здоровья, если это состояние является причиной невозможности исполнения им своих трудовых обязанностей, а также если в течение шести месяцев с момента вынесения решения о признании работника временно нетрудоспособным не было возможности перевести его на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

Если сотрудник находится на военной службе, то его увольнение должно осуществляться в соответствии с законодательством, регулирующим военную службу, например, Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». В таком случае решение об увольнении будет приниматься военной комиссией, а не работодателем.

Если вы имеете в виду возможность увольнения из военной службы по статье 12.8 ч. 3 ТК РФ, то, в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», солдаты, матросы, сержанты, старшины, мичманы, прапорщики и младшие офицеры могут быть уволены в связи с ухудшением состояния здоровья, если они не могут исполнять свои обязанности в соответствии с медицинским заключением.