Вопрос такой: работая на своей основной работе, я открыл ООО, являюсь ген директором, но вот решил уволится с

Добрый день.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечение указанного срока трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются. В последний рабочий день работодатель обязан ознакомить Вас с приказом об увольнении под роспись, выплатить Вам заработную плату и иные причитающиеся Вам выплаты, а также выдать Вам трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) (ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ). В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, в Прокуратуру или в суд.

Если мой ответ был Вам полезен, то просьба оценить его как полезный.