8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовое право

Работодатель хочет наказать меня на 10%премии за то что я работал не надев каску на голову нарушение заснял

Здравствуйте! Работодатель хочет наказать меня на 10%премии за то что я работал не надев каску на голову нарушение заснял через камеру, я написал объяснительную что в каске мне рост не позволяет работать в автомобиле нарушение было в марте а наказать он меня хочет в апреле Как быть?

, Денис, г. Красноярск
Александра Шульц
Александра Шульц
Адвокат, г. Москва

Добрый день,

если у Вас премия входит в систему платы труда (т.е. обязательга к выплате, а не по усмотрению работодателя), то основания для депремирования должны быть указаны в трудовом договоре и/или локальных нормативных актов.

Если такого основания нет, то Вы вправе взыскать невыплаченную часть в суде.

Если Вам рост не позволяет носить каску, то тут нужно разбираться: это у работодателя не рассчитаны габариты каски и автомобиля либо они Вы выше среднестатистического работника и они приняли Вас на работу не проверив, позволит ли Вам рост соблюдать требования техники безопасности

0
0
0
0
Денис
Денис
Клиент, г. Красноярск
Просто мы требуем от работодателя повышение ЗП а он решил так наказать
Александра Шульц
Александра Шульц
Адвокат, г. Москва

если ношение каски для вас необязательно, то можете взыскать часть ЗП через суд, превентивно пожаловаться в трудовую инспекцию

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Защита прав потребителей
Дилер отказал в ремонте по гарантии, сославшись на то, что я не проходил периодическое ТО
обратился к дилеру KIA по поводу неработающего светодиода в фаре. Машине менее 5 лет и пробег менее 150 тыс км. Дилер отказал в ремонте по гарантии, сославшись на то, что я не проходил периодическое ТО. Не вижу связи между ТО у дилера и гарантией завода. При ТО никакие работы с фарой не производятся - это необслуживаемый элемент. Прикладываю скан заказ-наряда.
, вопрос №4776038, Роман, г. Москва
4 ответа
Трудовое право
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?
, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва
2 ответа
Получение образования
Здравствуйте, я хочу узнать, будет ли выписан штраф за то, что я хочу отучиться 9 классов, после школы отдохнуть один учебный год и подзаработать денег, а далее поступить и продолжить обучение?
здравствуйте, я хочу узнать, будет ли выписан штраф за то, что я хочу отучиться 9 классов, после школы отдохнуть один учебный год и подзаработать денег, а далее поступить и продолжить обучение?
, вопрос №4774841, Софья, г. Москва
2 ответа
Трудовое право
Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0, 5 ставки не уменьшая объем работы
Добрый вечер. Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0,5 ставки не уменьшая объем работы
, вопрос №4774796, Вера, г. Москва
1 ответ
986 ₽
Вопрос решен
Алименты
У отца долг по алиментам уже более 600.000 Он платит по 7000 рублей в месяц, хотя алименты присуждены 40000 в месяц Административку он уже получил Могу я подавать на уголовку?
У отца долг по алиментам уже более 600.000 Он платит по 7000 рублей в месяц, хотя алименты присуждены 40000 в месяц Административку он уже получил Могу я подавать на уголовку? Вопрос такой - его оплаты неполной суммы в месяц не могут повлиять на то, что я не смогу подать на уголовку? Я- мать нашего ребёнка. Потому что административку вменили, когда более 3-х месяцев не платил ни копейки При подаче на уголовку - есть такое же? Именно чтобы было ни копейки в течение 3+ месяцев.
, вопрос №4774282, Дарья, г. Москва
10 ответов
Дата обновления страницы 03.04.2023