Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, работаю без выходных нет сменщицы, работа нравиться и начальство, нотч таким графиком уже
Здравствуйте , работаю без выходных нет сменщицы , работа нравиться и начальство , нотч таким графиком уже невыносимо хочется отдых как лояльно попросить выходной без увольнения , выйти нет кому , сил уже нет
Уточнение от клиента
Должна ли быть доплата за такой график без выходных
, Светлана, г. Москва
Евгений Котляров
Светлана, добрый день!
В данной ситуации, лояльно попросить выходной без увольнения, это корректно обозначить руководству, что надо решать вопрос с Вашей трудовой нагрузкой. Нагрузкой, с учетом ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, которая указывает, что «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю».