Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, работаю телемаркетологом, совершаю звонки в линии, отсутствовала 3 часа по причине плохого
Добрый день, работаю телемаркетологом, совершаю звонки в линии, отсутствовала 3 часа по причине плохого самочувствия, на данный момент отрабатываю 2 недели (10 должен был быть последний рабочий день) начальство грозиться увольнением по статье, возможно ли это и как этого возможно избежать?
, Клиент, г. Москва
Евгений Котляров
Добрый день!
В Вашем случае работодатель не наделен правом уволить за грубое нарушение трудовых обязанностей, т.к. Вы отсутствовали на рабочем месте 3 часа.
Согласно пп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, грубое нарушение трудовых обязанностей, это отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).