8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я составить договор о безвозмездном оказание услуг, ведь я не плачу ей денег, либо другим способом, значит и трудовых отношений нет?

Здравствуйте. Я ИП на патенте. Продаю товар в магазине, помогает мама. Сегодня была налоговая, говорят оформлять трудовые отношения. Могу ли я составить договор о безвозмездном оказание услуг, ведь я не плачу ей денег, либо другим способом,значит и трудовых отношений нет?

, Артур, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Артур!

То, что Вы маме не платите, не означает, что нет трудовых отношений с точки зрения налогового органа, заинтересованного  во взыскании НДФЛ и страховых взносов с вознаграждения, которое мог бы получать наемный работник. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем не только на основании трудового договора, но и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, в случае когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Кроме того, получая безвозмездные услуги, Вы, как индивидуальный предприниматель, получаете материальную выгоду от экономии на бесплатном труде вашей мамы. С материальной выгоды также должны быть уплачены налоги. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

2
0
2
0
Артур
Артур
Клиент, г. Санкт-Петербург
Спасибо за ответ.
Михаил Казарин
Михаил Казарин
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Действительно, на практике возникают такие ситуации, когда ИП, не имеющий работников, вынужден прибегать к помощи родственников или знакомых.

Формально закон никак не препятствует этому.

Но с точки зрения налогообложения вы получаете экономические выгоды, ведь мама работает на вас безвозмездно.

Одновременно с этим вас могут заподозрить в выплатах вознаграждения сестре «в конверте», без оформления ее как работника, особенно если вы вправе не применять контрольно-кассовую технику как раз в связи с отсутствием работников.

Поэтому с точки зрения безопасности правильнее оформить эти отношения.

Однако, если помощь вашей мамы не носит регулярного характера, нет никакого графика ее выходов на работу, она не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка (иными словами, сестра фактически не является вашим работником), то заключение трудового договора здесь будет противоречить истинному характеру ее деятельности у Вас.

Следовательно, можно либо выдать ей доверенность на совершение необходимых действий от вашего лица, либо заключить с ней, например, договор подряда, когда она выполняет для вас определенный объем работы в предусмотренных договором случаях.

Но такой договор должен быть возмездным во избежание появления у налоговиков все тех же подозрений в выплатах «в конверте».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Поцарапал стену, клиент требует отменить договор об оказании услуг доставки мебели и вернуть ему деньги
Поцарапал стену, клиент требует отменить договор об оказании услуг доставки мебели и вернуть ему деньги
, вопрос №4857302, Юрий, г. Москва
Договорное право
Оплатил услуги риэлтору без договора 50 тысяч хотя и не обговаривали о оказании услуг но сделка произошла с
Оплатил услуги риэлтору без договора 50 тысяч хотя и не обговаривали о оказании услуг но сделка произошла с продавцом жилья и риэлтор помогла только в оформлении договора купли продажи и все которые никак не могут стоить эти услуги в с сумме 50 тысяч рублей поэтому имею ли я право потребовать риэлтора вернуть большую часть саоих денег как незаконное обогащение риэлтором
, вопрос №4856842, Денис, г. Москва
Защита прав работников
Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?
Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)
, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва
Налоговое право
Как правильно, детально оформить, составить договор на безвозмездную передачу товара (хлеба ) от ИП к ООО для последующей продажи ООО, а так же составить акт приёма передачи, накладной и т.д?
Добрый день! Занимаемся выпечкой хлеба. Нужна помощь в оформлении договора безвозмездной передачи товара. Как правильно, детально оформить, составить договор на безвозмездную передачу товара (хлеба ) от ИП к ООО для последующей продажи ООО, а так же составить акт приёма передачи, накладной и т.д? ИП и единственный участник в ООО один и тот же человек и принадлежит одному и тому же человеку. Обе организации находятся на УСН, не платят НДС. После реализации товара ООО уже заплатило налог 6%. Деятельность проходила в течении 2025 года.
, вопрос №4856540, Михаил, г. Саратов
Дата обновления страницы 12.04.2023