Здравствуйте, уважаемая Анастасия!
Со стороны работодателя действия его необоснованны и незаконны.
В целом, в силу Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрены гарантии всех расчетных периодов в целях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В соответствии с ч. 2 с. 13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
Кроме того, если была бы реорганизация, в любом случае то все законные права в том числе обязанности перешли бы к новому юридическому лицу.
Обратитесь, предварительно с письменной досудебной претензией о даче разъяснений относительно перерасчета пособий и почему расчетные периоды были взяты неправильно.
В зависимости от ответа, можете направить жалобу в органы Прокуратуры о незаконных действиях и проведения проверки.
В дальнейшем, можете обращаться ко мне в личный чат юриста по любым вопросам (в том числе по подготовке правовых документов, заявлений, жалоб, претензий, исков и т.д.).
Всего доброго Вам!
а что случилось с первой организацией?