Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие нужны составить документы
Чтобы лешить зарплату за пьное состояние. Какие нужны составить документы
Здравствуйте!
Лишить зарплаты работодатель не имеет право, и при этом не важно пьяный, он был на работе или нет.
Статья 76. Трудового кодекса РФ Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Документы к оформлению:
1. Докладная записка о нахождении работника на работе с признаками опьянения и необходимости его отстранения от работы или Акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
или Акт о появлении работника на работе в состоянии опьянения и отказе от дачи объяснений
2.Приказ об отстранении работника в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения