Могут ли снизить зарплату за плохую посещаемость класса?

Здравствуйте, Работодатель может понизить зарплату работнику, должность которого не меняется. Однако это допускается, только если изменились организационные или технологические условия труда, из-за чего зарплата не может быть сохранена. Это могут быть изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация про зводства. При этом Работодатель должен иметь документальное подтверждение таких изменений (ч. 1ст. 74, ст. 306 ТК РФ, п.21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N2).

С уважением юрист Игорь, пожалуйста оцените ответ и удачи!