8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И считаются ли за отработку праздничные дни, в которых я работала?

Здравствуйте, нужно ли отрабатывать три дня , если работаешь только два месяца ? И считаются ли за отработку праздничные дни , в которых я работала ?

, Айсылу, г. Иркутск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 7.6
Эксперт

Здравствуйте, Айсылу!

ТК РФ вообще не предусматривает никаких «отработок». Если вопрос в том, что Вы хотите уволиться, но не знаете, за сколько времени надо уведомить работодателя об увольнении, то смотрите свой трудовой договор. Если там указано, что Вам установлен испытательный срок и он не истек, можете уведомить за три дня (ст. 71 ТК РФ), если испытания не указано или срок испытания истек, то уведомлять нужно не менее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). 

Течение сроков начинается после получения работодателем заявления об увольнении. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 11.05.2023