Невыплата з/п

Здравствуйте, при переводе на лёгкий труд по беременности в заявление Я указала снижение рабочего времени с сохранение ЗП согласно ст254тк РФ, но в доп соглашении которое я подписывала, ничего про оплату не было, только о новом графике, руководство на это ответило что там и не должно быть, что оплата не меняется. В основном договоре прописана сдельно премиальная оплата труда, то есть сколько заработала, столько получила. Ст.254 гарантирует снижение норм выработки с сохранением средней ЗП, напомню что в заявлении это прописала, но в договоре об этом не слова. На мои вопросы руководитель ответила что "да будет оплата средняя", Но я им не верю, потому что даже этот договор они мне дали с неохотой, и до этого не хотели ничего мне менять и говорили что бы я выходила на старое место(там тяжёлая работа). Вопрос действительно ли достаточно того что я указала сохранение зп в заявлении, но не прописано в доп соглашении? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, если они не заплатят основываясь на то что в заявлении у меня все таки было указано что бы оставили средний заработок?

Здравствуйте. Если участник сво был бп с июля. В строй встал с октября. Хотели поженится в январе. Через гос услуги подали заявление на 23 января, т к он будет в отпуске. 22 января его признают умершим согласно справки что погиб 14 июля. Хотя был встрою и получал зп . Поженится не дали, документы анулировали 22 января . Я беременна. Вся эта ситуация очень странная и мошеническая. Как быть? Я и не жена но беременна. Но не жена изза мошеничества части

Здравствуйте, подскажите у меня заключен договор по оказанию услуг грузоперевозки. Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы? Со слов организации с которой я закончила договор они говорят что налажат на меня по договору штрафные санкции.

Здравствуйте . Хотят перевести на другую должнасть ! Я водитель переводят в разнорабочие ? Могули я отказаться и как это сделать . Размер зп не устраевает ! И обязоннасти не устраевыют .