Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли учредителю ООО быть заместителем гендиректора и нужен ли трудовой договор?
Здравствуйте, может ли учредитель ООО исполнять обязанности заместителя генерального директора этой же ООО и нужен ли в данном случае трудовой договор?
Здравствуйте.
При принятии подобного решения нужно оценить его целесообразность. Единственный учредитель вправе уволить директора, что, в свою очередь, приводит к тому, что нарушается субординация. Фактически ключевые решения будет принимать учредитель в должности зам. руководителя, а подписи на документах ставить генеральный директор. Это приводит к тому, что при возникновении любых споров, связанных с возможной ответственностью учредителя за результаты финансовой деятельности организации (например, в делах о банкротстве), такой учредитель ответственность будет нести, несмотря на то, что исполнял обязанности не генеральный директор. Ну а вообще может. Трудовой договор заключать нужно. Так как это трудовые отношения.
Ну по факту несёт за все ответственность генеральный директор. Если его зам будет один из акционеров, как он им будет руководить?