Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель сделать запись в трудовой без заявления работника?
Может ли работодатель сделать запись в трудовой без заявления работника?
, Алла, г. Москва
Анна Семенова
Основанием для приема на работу является Приказ работодателя, изданный на основании заявления о приеме и заключенного трудового договора, в течении 5 дней запись о приеме на работу делается в трудовой книжке. Без заявления и трудового договора, не может быть издан Приказ, а без Приказа не может быть внесена запись в трудовую книжку.