Подскажите, пожалуйста, можно ли не отрабатывать оставшуюся неделю после подачи заявления об увольнении?

Добрый день Ольга ! 

Действующий  Трудовой Кодекс РФ  не  содержит понятия  отработки, в рамках  закона , а именно ст. 80  ТК РФ  работник обязан уведомить своего работодателя за две недели  до расторжения трудовых отношений.

 Есть льготные категории работников в отношении которых данная статья не  действует, это  использование права уода  на пенсию по  факту достижения пенсионного возраста, в случае  переезда в  другой регион на постоянное место жительства, если  работник увольняется до окончания испытательного срока и  ряд других оснований.

При таких обстоятельствах, в случае если   работодатель не идет Вам на встречу, то  до дня расторжения В ам необходимо  отработать две недели,  дополнительно могу сказать, что в случае подачи  заявления о расторжении  трудовых отношений у Вас возникает временная нетрудоспособность. о период нетрудоспособности  входит   в  установленные  законом две недели.