Как лучше оформить если я ИП обязательно ли трудовой договор или временно можно оформить ГПД на время испытательного срока?

Здравствуйте, советую оформить договор ГПХ либо договор подряда, и в том и в том случае это не трудовые отношения, а после испытательного срока уже определитесь какой договор оставить или заключить трудовой.

Здравствуйте, Роман!

Не соглашусь с коллегой.

Оформление договора ГПХ на период испытательного срока само по себе не законно, если фактически отношения являются трудовыми. Ничто Вам не мешает в трудовой договор включить условие об испытании, и в случае, если работник не справится с работой, уволить, как не прошедшего испытание, уведомив его за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).