Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить учителя за аморальное поведение
Родители написали заявление директору школы с просьбой снять учителя с их класса, ссылаясь на ведение аморального образа жизни, манипуляции психикой детей. Приложили фото, где учитель во время урока снимает свои ноги под партой и выставляет в сеть родителей. Может ли работодатель уволить учителя за аморальное поведение. Она мать - одиночка, имеет 3 несовершеннолетних детей.Имеется видео, где учитель гуляет в баре, ведет себя не в соответствие с педагогической этикой (об этом тоже родители написали).
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В части, бара — это личное внерабочее время гражданина его личная жизнь
п.1 Статьи 22 Конституции Российской Федерации
Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность.
п.1 Статьи 23 Конституции Российской Федерации
Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна защищаются как нематериальные блага ст. 150 ГК РФ.
В части, сети родителей — Вопрос в другом о внутреннем регламенте школы, внутренние законы учреждения, локально нормативные акты предприятия ЛНА которые позволяют своим регламентом преподавателям и учителям общаться и создавать электронные чаты в сети интернет в части «положения о правилах поведения и внутреннего распорядка для родителей (законных представителей) и учащихся», «положение о использовании сети интернет» должен регулировать данный вопрос о чатах, в данных правилах должны быть прописаны права, обязанности, сотрудничество и ответственность для учителей, родителей и учащихся. С данным ЛНА все родители должны быть письменно ознакомлены и данный документ должен быть в свободном доступе для ознакомления родителей.
Поэтому у Вас есть право на ознакомление с данными документами, и на личную беседу на родительском собрании с данным преподавателем для урегулирования данного конфликта.
Также, школьная служба медиации Вам в помощь.
Оснований для расторжения трудового договора по основаниям статьи 336 ТК РФ с данным преподавателем нет.
Доброго Вам дня.
Наталья, здравствуйте!
Аморальный поступок (совершенный как по месту работы, так и в быту) может являться основанием для увольнения преподавателя.
Для получения ответов на дополнительные вопросы, заказа документов, представительства в суде
обращайтесь ко мне в чат (кнопка «общаться в чате» внизу моей консультации,
либо на странице моего профиля — pravoved.ru/lawyer/1897694/)
С уважением, Александр Васильев