Здравствуйте я работаю в бюджетной сфере (уборщица) нас всего трое у каждого по 1 ставке, так получилось что одна из наших уборщиц увольняется, может ли другая взять её ставку?

Здравствуйте, Ольга.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель вправе увеличить норму рабочего времени работника (то есть назначить ему вторую ставку), но только с согласия самого работника.

Также следует учесть, что работодатель не может просто передать вам ставку увольняющегося сотрудника. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано увеличение вашей ставки и соответствующее увеличение вашей зарплаты.

Надеюсь, этот ответ помог вам. Если у вас есть еще вопросы, не стесняйтесь обращаться. Оцените, пожалуйста, мою консультацию.