Либо же мне лучше написать рапорт на увольнение уже после того, как я уйду в отпуск?

Здравствуйте. Ситуация следующая - я работаю в росгвардии, параллельно получаю первое высшее образование на заочке в дистанционном формате. Сессия у меня начинается в июне. Я решил уволиться с органов и начальство мне заявило, что я должен буду отработать месяц с графиком 5/2 и ни в какой отпуск меня не отпустят, хоть и есть справка-вызов и написан рапорт. Собственно, законно ли то, что они не отпускают меня в отпуск если я прямо сегодня напишу рапорт на увольнение? Аргументируют они это банально - «Ты должен отработать, как ты пойдешь в отпуск если тебе нужно отработать и набрать часы.»

И будут ли считаться дни учебного отпуска за отработку? Либо же мне лучше написать рапорт на увольнение уже после того, как я уйду в отпуск?