Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я не смог выйти на работу в первый рабочий день из-за того что упал с велика и повредил руку и получил синяки, но больничный не стал брать
Я не смог выйти на работу в первый рабочий день из-за того что упал с велика и повредил руку и получил синяки, но больничный не стал брать. Это же первый рабочий день, неудобно было. Позвонил мне руководитель и я ему все объяснил, ну он понервничал и выключил трубку, думаю он это в центральный офис сообщил. Я тоже пока 5дней лечился звонил менеджерам по подбору и предупреждал. Они мне пообещали что руководство перезвонят мне насчет другого дня выхода на смену. В итоге вчера я сам позвонил и руководилю (он сказал что узнает с ц.офиса ответ) и менеджеру по подбору персонала.
Вопрос: на этой работе устраивают на работу сразу а потом проходишь стажировку. Я медкнижку делал, документы собирал. Устраивался столько дней учитывая майские праздники и не смог выйти на первую смену. Уволят ли меня за это?
Добрый день Руслан !
Необходимо понимать, был ли заключен с Вами трудовой договор. была ли внесена запись в трудовую книжку о Вашем приеме и соответственно был ли направлен отчет в СФР о вашем трудоустройстве.
Если все перечисленное не было оформлено, то трудовые отношения с Вами не были оформлены. если да то работодатель будет принимать решение аннулировать ( признать незаключенным) с Вами трудовой договор, или нет.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В случаи если работник по заключенному с ним трудовому договору не преступил к работе не вышел на работу, то трудовой договор подлежит аннулированию.
Таким образом, Вы не приступили к работе в указанный в трудовом договоре календарной даты, трудовой договор аннулируется работодателем. Вам необходимо забрать свои документы и в письменном виде отозвать своего согласия на обработку Ваших персональных данных, на основании п.2 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» .
Доброго Вам дня
