Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, такой вопрос, человек работает на торговой точке в трц, на разливе напитков работает без
Здравствуйте, такой вопрос, человек работает на торговой точке в трц, на разливе напитков работает без подписания каких либо документов, трудового договора, человек опоздал на рабочее место на 3 минуты, включение техники на рабочем месте составило 20-30 минут, так как никто не объяснил эксплуатацию (телевизоры, подсветка) человек работает 3-4 дня с 10:00 до 16:00 - 17 лет оштрафовали на 3000₽
По факту ведь наложить штраф на неофициального работника не могут ?
Здравствуйте, Кирилл!
Могут/ не могут в подобной ситуации — это не вопрос законности, а только вопрос физической возможности.
Устраиваясь на работу без официального оформления, очевидно, гражданин понимает, что у него не будет практически никаких прав, а работодатель может делать, что захочет.
По ТК РФ работодателем никаких штрафов на работника наложено быть не может, а привлечение к дисциплинарной и (или) материальной ответственности должно производиться установленным порядком.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).