Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Здравствуйте. Буду признает лен за вашу помощь. Я устроился официально на работу в ООО СПОРТАКВА с 02.12.2013 и на 17.02.2014 хочу написать заявление на увольнение. Должны ли они мне выдать денежные средства за этот период за неиспользованный отпуск?
, Ришат, г. Москва
Владимир Галушка
Если Вы были трудоустроены официально на работу, то при расторжении трудового договора Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск из расчёта (если продолжительность отпуска 28 календарных дней) по 2,33 средних дневных заработков за каждый полный месяц. Вы отработали всего 1,5 месяца.
А рассчитаться со мной должны именно в день увольнения? Т.е в день предъявлени мной заявления на увольнение.
Нет, Ришат, о своём желании расторгнуть трудовой договор Вы обязаны уведомить работодателя за 14 календарных дней, при этом все рабочие дни, выпадающие на этот период, необходимо отработать, иначе работодатель вправе расторгнуть индивидуальный трудовой договор по своей инициативе и уволить Вас за прогул. После отработки указанного срока индивидуальный трудовой договор с Вами будет расторгнут, Вам выдадут трудовую книжку и расчёт.