Отдел кадров отказывает в увольнение, указав причину, заявление на увольнение без отработки 14 дней, но

Добрый вечер. Подскажите, правомерно ли решение суда. Суд приняв во внимание письменные пояснения ответчика о нарушении процедуры увольнения признал приказ на увольнение незаконным. Но на работе не восстановил. Применив срок исковой давности. При этом рассмотрев заявление ответчика о пропуске исковой давности перед предварительным заседанием в пропуске срока не отказал, а перешел в основное заседание и рассмотрел спор по существу, при этом по своей инициативе изменив начало исчисления срока давности- отличную от заявления ответчика.

Если в приложении к договору прописано, что я, как автор произведения, имею право публиковать произведение на своих веб ресурсах (я создала мультфильм). Могу ли я опубликовать произведение, если заказчик мне не разрешает? В договоре есть пункт конфиденциальности, но в приложении указано, что я передала исключительные права заказчику, но имею право публиковать на своих веб ресурсах произведение. Еще загвоздка в том, что заказчик сам не опубликовал его, а ждать я не могу, мне надо сейчас опубликовать. Вдруг он еще 10 лет не будет публиковать. в приложении к договору у меня указано: Дополнительные условия.Исключительные права переходят Заказчику в момент подписания Акта выполненных работ в полном объеме, Исполнитель же имеет право публиковать разработанный материал в качестве портфолио на своих веб-ресурсах. Если это указано в приложении к договору, разве я не могу публиковать ролик?