Подлежит ли продлению учебный отпуск, предоставленный Никифировой?
Студентке первого курса заочного отделения санкт петербургского государственного технического университета никифировой был предоставлен учебный отпуск для сдачи летней сессии с 25 мая по 15 июня. 16 июня она предъявила работодателю листок нетрудоспособности, из которого следовало, что период с 1 по 7 июня Никифирова была больна. В это связи она обратилась к работодателю с заявлением о продлении ей учебного отпуска на семь дней. При этом Никифирова ссылалась на то, что из-за болезни она не смогла сдать один экзамен и с разрешения учебного управления собирается сдать его 22 июня.
Подлежит ли продлению учебный отпуск, предоставленный Никифировой?