Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте ситуация такая Я работаю в заведении и на ген уборке когда сметала пыль упала со стремянки
Здравствуйте ситуация такая
Я работаю в заведении и на ген уборке когда сметала пыль упала со стремянки высотой первого этажа +-
Обратилась в травмпункт там сказали что отделалась испугом , но ушибы все равно имеются
( сказала что упала на предприятии)
После чего в заведение пришло уведомление
Сначала меня хотели устроить задним числом , но не получилось
Когда меня не было в городе управляющая написала что надо срочно приехать и написать объяснительную , приехать я не смогла
И документ написали за меня было сказано что я пришла на собеседование и когда мне показывали зал спускаясь со второго этажа я оступилась и упала мне оказали первую мед помощь и отправили домой
Но после падения я отработала семь часов и в травму уехала за свой счет
Как мне поступить в такой ситуации есть ли смысл подать заявление в органы и шанс выиграть дело и получить компенсацию
Адвоката себе позволить не могу
Производственная травма — это вред здоровью, который человек получил при выполнении своих рабочих обязанностей. Считаются также травмы, полученные во время обеденного перерыва, при выполнении сверхурочной работы, в командировке, по дороге на работу или с работы на транспорте работодателя.
При производственной травме сотруднику положены выплаты от работодателя и Фонда социального страхования: единовременная и ежемесячная страховая выплата, оплата дополнительных расходов на лечение и реабилитацию. Если в травме виноват не пострадавший, можно подать в суд и получить еще компенсацию морального вреда.
Первое, что получают при производственной травме, — листок нетрудоспособности. Он подтверждает, что вы получили травму и временно не можете работать.
В больнице, в которую обратится пострадавший, нужно сказать, что травма получена на работе.
Работодатель обязан создать комиссию и провести расследование по факту несчастного случая на производстве. Комиссия должна выяснить, кто виноват в травме и как не допустить подобных травм в будущем.
Если травма легкая, на расследование дается 3 дня, если тяжелая — 15 дней. Пострадавший или его законный представитель имеют право участвовать в расследовании, знакомиться с документами, доказательствами, свидетельствами.
Резюме: если работодатель не создал комиссию, не предпринял других действий, в частности не составил акт по форме Н-1 (о травме, посмотрите фому в интернете, если интересно), то он виноват и вы можете получить компенсация.
Обратитесь в Трудовую инспекцию за консультацией, сообщите им, что работодатель не принял никаких действий по травме, не отстранил вас от работы и не выплатил никаких компенсаций, скажите также, что инструктажи им не проводились.
Удачи вам!
Здравствуйте Карина!
Свои права и законные интересы вы можете представлять сами, так как не можете оплатить услуги представителя.
Согласно АПК РФ ст 59. Ведение дел в арбитражном суде через представителей.
1. Граждане вправе вести свои дела в арбитражном суде лично или через представителей. Ведение дела лично не лишает гражданина права иметь представителей.
С уважением! Заранее спасибо. Не забудьте поставить плюс в комментариях.