Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сутки через трое и если да, то на основании каких законодательных документов?
Я врач-фтизиатр, у меня сменный график работы, т. е. дежурства по 18 и 24ч. в течении месяца. Имею ли я право на гибкий график дежурств, т. е. сутки через трое и если да, то на основании каких законодательных документов?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие(ст.103 ТК РФ), работодателем, при своем согласии работник, своей рукой ставит подпись о согласии с данным графиком работы, но если график не был заранее согласован с работником или работник с ним не согласен, то в данной ситуации у работника есть право обратиться за защитой своих трудовых прав, своими силами трудового коллектива или обратиться в профсоюзную организацию.
По Вашему письменному заявлению Вам могут изменить график сменности.
Доброго Вам дня.
Ваше письменное заявление, и Ваше трудовое право, которое регламентируется нормами ТК РФ, Локально нормативные документы работодателя (ЛНА), Вашим трудовым договором, коллективным договором.