Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Что можно предпринять всему производству, чтоб не произошло увольнение

Добрый день! У меня такой вопрос. Один из учредителей (доля 51% в уставном капитале) хочет на внеочередном собрании уволить директора. Может ли он уволить если остальные два учредителя 42% и 7% против. Основания нет для увольнения, только желание учредителя у которого 51% из за своих личных неприятий. Производство приносит прибыль. Нарушений в работе нет. Все сотрудники против увольнения (цех, тех отдел и администрация). Что можно предпринять всему производству, чтоб не произошло увольнение. А если произойдет, какую попытку чтоб восстановить.

07 июня 2023, 07:48, Римма, г. Братск

Александр Арбузов

Адвокат, г. Пермь

Здравствуйте, Римма!

Для ответа на поставленный Вами вопрос необходимо изучить устав Вашей организации. Поскольку процедура назначения и увольнения директора предусмотрена уставом.

В уставе должно быть указано какое количество голосов необходимо для увольнения директора. Если для увольнения достаточно простого большинства голосов, то на основании голосования учредителя с 51% голосов директор может быть уволен.

Если в Уставе прописано, что для увольнения требуется больше голосов, допустим, 2/3, то директора уволить нельзя.

Если Вам необходимо подготовить документы, либо у Вас ещё имеются вопросы — напишите мне в чат.

Удачи Вам!

07 июня 2023, 08:04

Похожие вопросы

Военное право

Что можно сделать, чтоб его туда не взяли

Здравствуйте. Мой сын хочет пойти на СВО, но я этого не хочу. Что можно сделать, чтоб его туда не взяли. У него псориаз, плоскостопие. Ему 25 лет.

13 февраля, 20:04, вопрос №4857538, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Что можно сделать в этой ситуации?

Здравствуйте. Я работаю в компании Х5, конкретно СП Перекресток. Сначала я работала в должности сборки заказов, заработок состоял из оклада (почасовая оплата) и пики ( премиальная часть). Средняя зарплата в месяц у меня выходила 40 тысяч. Я забеременела, принесла справку директору магазина на 11-13 недели о легком труде. Со временем меня перевели на должность сотрудника торгового зала в зону касс самообслуживания. Из-за беременности я не могу работать 5/2 по 8 часов, мне сделали график 5/2 по 4 часа. Но получается, что меня перевели просто на 0,5 ставки. Сейчас мой заработок в 2 раза меньше. Директор утверждает, что супермаркет это не вредное производство и легкого труда у них нет. Подскажите пожалуйста, кто прав, кто нет. Что можно сделать в этой ситуации?

13 февраля, 18:09, вопрос №4857478, Виктория Никонова, г. Москва

1 ответ

Административное право

Подскажите пожалуйста что можно сделать?

Здравствуйте, нам не даёт спать сосед, уже год мучаемся, орет, смеётся, громко разговаривает и так всю ночь. Вызываем наряды полиции, жалуемся участковому, написано много заявлений, полиция говорит, что не слышат шума, музыки громкой нет, нет ни одного протокола. Подскажите пожалуйста что можно сделать?

13 февраля, 17:20, вопрос №4857372, Ольга, п. Тульский

1 ответ

Военное право

Здравствуйте мой супруг участвовал в боевых действиях 10 лет сейчас пошол добровольцем по глупости что можно сделать чтоб отказаться

13 февраля, 15:59, вопрос №4857287, Яна, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Что можно предпринять в этой ситуации?

Здравствуйте! Работала не официально продавцом,пол года. Работадатель не отдаёт отпускные, вешает долг меньше отпускных и пугает полицией. Что можно предпринять в этой ситуации?

13 февраля, 12:04, вопрос №4856974, Анна, г. Иркутск

1 ответ