Здравствуйте, работаю водителем недавно устроился получил травму на рабочем месте, все травмы

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

В Вашей ситуации, можно предполагать, что работодатель не рассмотрел и не произвёл расследование несчастного случая, производственной травмы на производстве, согласно статьи 227 ТК РФ.

Работодатель должен установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать Ваш работодатель по Вашему  письменному заявлению (объяснению) (ст. 228 ТК РФ), собрать доказательства ответственности работодателя и работника, установить факт или его отсутствие о нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий и несчастный случай на производстве,  вправе только комиссия в ходе расследования.

Вам необходимо написать заявление на имя директора Вашего предприятия о расследовании несчастного случая.

Норма статьи 184 ТК РФ регламентирует гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании При повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Таким образом закон нам говорит о том, что в листке нетрудоспособности должна стоять отметка о производственной травме, т.е. с наступлением страхового случая на основании ст.3 Закона РФ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний», и на основании, статьи 184 ТК РФ, работодатель и СФР, работнику возмещают его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию

Доброго Вам дня.