8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Теперь, после завершения учебы, я нашел себе постоянную работу

Я трудоустроен младшим научным сотрудником в гос учреждении. Работа так устроена, что я работал в свободное от учебы время (то есть мог приходить и уходить, когда захочу, главное выполнять свою работу). Теперь , после завершения учебы, я нашел себе постоянную работу. Но при этом до сих пор трудоустроен в гос учреждении. Могу ли я сохранить позицию младшего научного сотрудника, если буду работать во вне основной работы время?

, Алексей Д, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Алексей.

Уволить Вас могут и прекратить трудовой договор, только по основаниям прямо указанным в Трудовом кодексе РФ.

При этом, Вы имеете полное право осуществлять трудовую деятельность помимо основной работы. т.е. на условиях внешнего совместительства. что не является основанием для Вашего увольнения.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего ответа выше далее.

0
0
0
0

Как я уже указал выше, по указанной причине Вас уволить по основному месту работы не могут.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству:

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Но при этом следует учитывать то, что выполнять эту работу Вы вправе только в свободное от основной работы время.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Анастасия Самошина
Анастасия Самошина
Юрист, г. Самара

Здравствуйте, да, такая возможность предусмотрена трудовым законодательством и называется «Совместительство» Статья 282 Трудового кодекса определяет-

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

0
0
0
0
Алексей Д
Алексей Д
Клиент, г. Москва
Подскажите, пожалуйста, какая будет считаться основной работой, а какая в свободное от основной работы время? Я ведь сначала был трудоустроен науч сотрудником, а только потом нашел основную работу.

Алексей, основная работа это работа, где Вы устроены на полную ставку и у какого работодателя хранится Ваша трудовая книжка

0
0
0
0
Похожие вопросы
1100 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как сделать приказ к положению по разъездном характере работ хотя это самое простое видимо
Добрый вечер. 1. наша компания занимается агентской деятельностью. 2. менеджеры по продажам занимаются поиском и привлечением оптовых клиентов не выходя из офиса, по телефону. 3. В данный момент а именно с сентября), мы добавили розничные продажи (а именно в салоны красоты) продукцию для парикмахеров и косметологов. В связи с этим характер работы менеджеров кардинально изменился. В их задачу входит поиск и привлечение клиентов (салоны красоты( на вверенной им территории (в пределах города). Т.е по факту у них теперь разъездной характер работы. На данный момент я подготовила приказ о внесеннии изменений в трудовой договор, в который внесла пункты о том, что у менеджеров теперь разъездной характер работ и еще пункт о доплате за разъездной характер работы..Так как менеджерам удобно сидеть в офисе, и конечно ежедневные походы пешие по городу весьма трудозатраты чисто физически. Особенно когда холодно. НО... Мне нужно составить положении и разъездном характере работы и приказ к нему... Как сделать такое положение я не понимаю. То, что нашла в интернете, в основном удобоваримо в основном для водителей, курьеров, или командировочных. Но работа менеджера, который просто обязан посещать салоны, иначе не найдет с ними общий язык, и делать это несколько раз в неделю.- - это другое!! Т.е мне нужна помощь во-первых, в составлении должностной инструкции менеджера по продажам с разъездным характером работы. В инструкции желательно прописать, что менеджер должен находиться на территории 3 дня, и 2 дня в офисе с целью заполнения отчетов по посещении клиентов, полной информации о клиенте, договоренностях, и так далее. А также прозвоном тех, у кого он был ранее, но к примеру не застал на месте руководителя, или договоренности не достигнуты. Далее- про то, что подразумевает собой в принципе сам разъездной характер работ как для менеджера, так и для курьера, которому хотим поручить доставку товара до салона красоты вплоть весь алгоритм работы курьера, ну и менеджера в том числе.. Как сделать приказ к положению по разъездном характере работ (хотя это самое простое видимо).
, вопрос №4709649, Оксана Чиркова, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите у меня такая ситуация произошла сегодня не успела я сегодня на учебу по времени, но
Здравствуйте, подскажите у меня такая ситуация произошла сегодня не успела я сегодня на учебу по времени, но при этом через какое то время звонит заведующая с работы и говорит что этот день проплачен у меня и почему тебя нет ни на работе ни на учебе и ещё говорит я могу тебя уволить по статье и если не приедешь на работу то я тебе поставлю это-то день прогул, но хотя у меня есть справка вызов что я учюсь и т.д. И ещё на повышенном тоне это все говорила Заведующая была ли права в этой ситуации или нет, и может ли она меня уволить по статье или либо же сократить на работе?
, вопрос №4708653, Алина, г. Ноябрьск
Исполнительное производство
Здравствуйте мне поставили запрет на выезд из России я вернулся из аэропорта мне дали бумаги по основному ФССП России запрет теперь я не могу найти этот долг куда надо мне обратиться чтобы уточнить
Здравствуйте мне поставили запрет на выезд из России я вернулся из аэропорта мне дали бумаги по основному ФССП России запрет теперь я не могу найти этот долг куда надо мне обратиться чтобы уточнить
, вопрос №4708524, Фуркат, г. Москва
Защита прав потребителей
Скажите, пожалуйста, какие мои права в этой ситуации?
дравствуйте! 02.10.2025 приобрела товар в Эльдорадо. В рассрочку. 1. Рассрочка не предоставляется без покупки обязательной страховки товара на 2 г. Стоимостью 5800р.Хорошо, я согласилась с этим условием. 2. Стоимость товаров приобретенных в магазине:телевизор, страховка, доставка 64 тыс. При расчете рассрочки кредитный специалист озвучил сумму 72 тыс. На мой вопрос почему такая сумма, мне сообщают, что это % банка, так как рассрочка не беспроцентная. Тут я не стала вдаваться в подробности по суммам( о чем сожалею сейчас). Подписала заявление, которое изучила на что даю свое согласие. После завершения процедуры оформления, спустя 20 минут как я ушла уже из магазина, мне приходит смс о том что мне подключены пушсмс стоимостью 2790р Не понимая что это, полезла в интернет, и понимаю откуда растут ноги)) Смотрю документы по кредиту и вижу еще две графы подключенных мне услуг, плюс еще полис ВСК стоимостью 4990р 3. На горячей линии банка ОТП мне сообщают, что это не их услуга. На горячей линии Эльдорадо говорят что тоже не их. 4. На следующий день еду в магазин и задаю все вопросы кредитному специалисту. На что она раскрывает глаза и говорит что ничего не подключала. Выясняю, что она работает от брокерской компании ДиректКредит. Звоню на их горячую линию, и получаю неуверенное подтверждение оператора, что да полис вск подключил кредитный специалист. На что кредитный специалист мне быстренько распечатывать от куда-то мой полис))) и продолжает убеждать что это она распечатала из приложения банка. Бред????️ Сейчас занимаюсь процедурами отказа от этих услуг самостоятельно. Скажите, пожалуйста, какие мои права в этой ситуации? И куда я могу обратиться, чтобы исправить эту несправедливость, меня не то что обманули, а нагло умолчали и подключили не самые дешевые услуги! Прилагаю скрин кредитной спецификации. Заранее благодарю за внимание к моему вопросу!
, вопрос №4708301, Дарья, г. Москва
Социальное обеспечение
Но дочь ведь не перестанет быть иждивенцем до окончания учебы, можно ли продлить выплаты?
Можно ли продлить доплату к пенсии за иждивенца, если после достижения 23 лет он продолжит обучение? Моя дочь учится в университете на дневном отделении, обучение заканчивается 31.08.2026, а 23 года ей исполнится 05.02.2026. Доплата к пенсии будет производится до достижения им 23 лет, это я в законе читала. Но дочь ведь не перестанет быть иждивенцем до окончания учебы, можно ли продлить выплаты? Я пенсионерка с 23.06.2022.
, вопрос №4707966, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 13.06.2023