8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Какие плюсы и минусы этих вариантов?

Здравствуйте. Мне необходимо ликвидировать ООО. Создано 2 года назад, но деятельности не вела, так получилось. Долгов ни перед кем нет, претензий нет. Учредитель и директор-я, других сотрудников нет. Рассматриваю варианты- ликвидация, присоединение ( у меня есть действующие ООО, где я тоже один во всех лицах), слияние... Какие плюсы и минусы этих вариантов? Что выбрать?

, Сергей Станиславович, г. Москва
Елена Морозова
Елена Морозова
Юрист, г. Ростов-на-Дону
рейтинг 7.8

Здравствуйте, Сергей Станиславович. 

В случае ликвидации все права и обязанности прекращаются.

ГК РФ Статья 61. Ликвидация юридического лица

1. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам.

А в случае присоединения — переходят к присоединенному лицу. 

ГК РФ Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц

2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

В этом и есть основные различия. 

Т.е. если Вы на первом юр. лице не вели никакой деятельности, нет никаких прав и обязанностей, нематериальных активов, предпринимательских связей с этим обществом, то его можно безболезненно ликвидировать. 

Процессуальные процедуры идентичны и занимают примерно одно время. 

0
0
0
0
Александр Пономарев
Александр Пономарев
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.6

Здравствуйте.

Согласно ст. 52 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»,

Слиянием обществ признается создание нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением последних.

То есть, при слиянии будет образовано новое юр.лицо. 

Согласно ст. 53 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»,

Присоединением общества признается прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу.

Здесь новое юр. лицо не образуется, а права и обязанности ООО, где деятельность не велась, будет передано в Ваше действующее ООО.

Минусом будет переоформление, связанное с переходом прав, например, — оформление новых карточек подписей в банках, для чего Вам придется совершить необходимые действия — съездить в банк, написать заявления и т.д.

Обратите внимание, помимо этого на необходимость неоднократной платной публикации в Вестнике, согласно ч. 1 статьи 60 Гражданского кодекса РФ:

Реорганизуемое юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц опубликовывает в средствах массовой информации....

Поэтому, я порекомендую обычную процедуру ликвидации.

0
0
0
0

Также, подробнее о процедуре реорганизации Вы можете почитать в файле, приложенном к данному сообщению.

0
0
0
0
Александр Кривоножкин
Александр Кривоножкин
Юрист, г. Самара

Добрый день, Сергей.

Согласно статье 57 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» ликвидация общества влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Слияние и присоединение — это формы реорганизации юридического лица, при котором происходит передача прав и обязанностей прекращенного общества к юридическому лицу, к которому осуществляется присоединение, или к вновь образованному. При слиянии создается новое юридическое лицо.

У каждой из процедур есть свои плюсы и минусы и свои особенности при их осуществлении. При слиянии и присоединении Вы можете получить доли в созданном обществе либо в обществе, к которому осуществляется присоединении.

По срокам: ликвидация займет более 2-х месяцев, слияние и присоединение — более 3-х месяцев.

При ликвидации требуется оплата государственной пошлины (800 руб.), при слиянии и ликвидации — не требуется.

При слиянии и присоединении в силу части 1 статьи 60 Гражданского кодекса Российской Федерации дважды с периодичностью один раз в месяц необходимо в «Вестнике государственной регистрации» публиковать уведомление о реорганизации юридического лица. При ликвидации уведомление публикуется один раз. Публикация при этом платная.

Это основные моменты, на которые стоит обратить внимание. Если вы единственный участник, то ликвидацию юридического лица провести проще (нет необходимости искать второе юридическое лицо для присоединения или слияния).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Вообще как происходит весь процесс перевода и прием этих документов?
Кто и как проверяют справки об обучении при переводе?Они кому-то звонят(например вузу которую выдал эту справку)?Как оценивают эту справку об обучении ?Вообще как происходит весь процесс перевода и прием этих документов?
, вопрос №4861931, Персик, г. Коломна
Защита прав потребителей
Какие аргументы можно привести?
Здравствуйте. Мы хотели приобрести квартиру в Еврострой. Договорились с менеджером, к нам приехал Николай на показ квартиры. При личной беседе нам специалист озвучил одни сроки сдачи объекта. Нас они устроили. Николай нас быстро поторопил оформить бронь, ибо мы все равно якобы ничего не теряем, и мы сможем без проблем вернуть деньги за бронь.Мы бронь внесли и после этого нам прислали договор , в котором указаны совершенно другие сроки сдачи и в этом договоре купли-продажи было указано , что мы покупаем за оговоренную сумму квартиру без отделки,а отделка нам якобы дарится за 1 рубль в отдельном договоре . Нас не устроил этот вариант, так как при личной беседе нам не было ни слова сказано о таких нюансах.Мы попросили исправить договор, далее этот менеджер день за днем «кормил нас завтраками», в результате срок брони вышел , изменения в договор вносить отказались. Мы решили отказаться от покупки этой квартиры и вернуть деньги за бронь, но возврат нам делать никто не хочет. Завтра мы едем официально регистрировать заявление на возврат через их секретариат. Подскажите , может еще лучше претензию оформить на этого менеджера ? Какие аргументы можно привести ? И как вообще правильно поступить, чтобы доказать то, что нас ввели в заблуждение.И, конечно же, вернуть деньги за бронь
, вопрос №4861402, Ольга, г. Москва
Банкротство
Если можно, то какие последствия и какая процедура?
День добрый. Я действующий участник СВО (по контракту с15.09.2025г.). На сегодняшний день у меня есть три кредита по кредитным картам на общую сумму 980 тысяч рублей в трех банках (ВТБ, Сбербанк, Т-банк). Хотел уточнить, можно ли их списать по заявлению в МФЦ по месту прописки без суда по банкротству? Если можно, то какие последствия и какая процедура? После списание долгов могу ли я дальше пользоваться кредитными картами и услугами этих банков? При оформлении списания долгов по кредитной карты могут ли списать финансы с дебетовой карты этого же банка?
, вопрос №4861344, Айрат, Луганск
Трудовое право
В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 27 февраля последний день декрета, 28 февраля должна выйти на работу (а точнее в первый рабочий день 2 марта). До конца февраля у нас идет процесс реорганизации, о чем мы были уведомлены в декабре 2025 года. Работодатель сообщил, что моя должность не сокращается. После декрета выходить на работу не планирую, планирую уволиться или пойти под сокращение в связи с реорганизацией. В наличии 2 неиспользованные донорские справки и 21 день отпуска. Работодатель уговаривал сразу написать заявление на увольнение. Я отказалась, потому что хочу использовать донорские справки и ежегодный отпуск с последующим увольнением. На справки согласились, а ежегодный упорно отговаривают брать всеми способами. У меня возникло подозрение, что вероятнее всего моя должность сокращается, но им проще, чтобы я уволилась сама до этого момента. Вопрос: 1) какие есть плюсы и минусы, если я поступлю следующим образом: напишу на отпуск с последующим, используя 4 дня за донорские справки? 2) есть ли смысл писать заявление об увольнении в связи с реорганизацией? Какая разница от «по собственному желанию» в моем случае. 3) могут ли они умышленно уговаривать меня о том, чтобы я писала по собственном и как можно быстрей, зная, что моя должность попадет под сокращение? В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации? Заранее спасибо за ответ! Уведомление об реорганизации прикрепляю
, вопрос №4860953, Диана, г. Москва
Дата обновления страницы 14.06.2023