Я решила уволиться, по закону должна отработать 3 дня, мне поставили отработку 2 недели под предлогом того, что я не предупредила начальство за 2 недели, и они не успеют найти сотрудников

Добрый день! Подала заявление на увольнение за 3 дня до даты увольнения , т . к нахожусь на испытательном сроке! И в договоре это прописано. При предупреждении директора, что увольняюсь с отработкой в 3 дня, она ответила , что может просто уменьшить мой испытательный срок и я должна отработать две недели! Может ли она это сделать в одностороннем порядке и обязана ли я отрабатывать в таком случае 2 недели? Сам договор прилагаю.

Здравствуйте, суд назначил условный год, три предупреждения уже третье вынесли из за того что не вовремя отметился на три дня позже, щас суд назначили, что может быть? Ранее не судим и не состоял на учетах.

На работе изменился график работы, с круглосуточного,на работу с 6.00 до 23.45. Смены у сотрудников раньше были с 8.00 до 20.00,с 20.00 до 8.00 и с 8.00 до 8.00,сейчас график с 6.00,при этом начальство требует приезжать за 40 минут до начала смены,договор о смене графика никто не представил,соответственно ничего подписанно не было,предупредили в тот же день когда график и поменялся,при написании заявления на увольнение после смены графика,отказали убрать отработку в 2 недели. Что делать в этой ситуации чтобы не лишиться большей части расчетных выплат и не получить голый оклад? Насколько законны действия работодателя,оставить на отработку на 2 недели?

Я попалась на удочку одной мошенницы даже не знаю ее реальных данных перевела доверившись ей 18500 а теперь жалею что не пошла в полицию боюсь что не найдут виновного и деньги не вернут просто посмеются