Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли нас были уведомить об этом заранее об изменении штатного расписания
После увольнения одного из сотрудников эту штатную единицу убрали. Должны ли нас были уведомить об этом заранее об изменении штатного расписания
, Анжелика, г. Курск
Кристина Кондратенко
Согласно трудовому законодательству уведомлять работника работодатель должен в следующих случаях:
— изменения оклада;
— переименования должностей;
— переименования структурного подразделения, если оно было указано в трудовом договоре и в трудовой книжке;
— перевода на другую должность;
— сокращения штата;
— в других случаях изменения условий труда, указанных в трудовом договоре.
Работодатель уведомлять работников о вводе новых должностей или упразднении вакантных должностей