Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но мне сказали, что мне ничего больше не положено, тк я в январе ходила в отпуск и не прошло пол года
Здравствуйте. Написала заявление на увольнение 06.06 и 20.06 должны были меня уволить. За некоторое время до увольнения, я писала заявление на учебный отпуск с 07.06 по 01.07. И так как я пошла в учебный отпуск, по идее, мой очередной отпуск должен был перенестись. Сейчас мне пишет руководитель, что я должна выплатить 8000, тк мне за учебный отпуск заплатили, а я уволилась. Я предложила эти 8000 вычесть из тех денег, которые дожны перевести мне за не использованный отпуск. Но мне сказали, что мне ничего больше не положено, тк я в январе ходила в отпуск и не прошло пол года. Так ли это?
Евгения, добрый день.
Как я понял последовательность событий следующая:
1. Вы пишете заявление на учебный отпуск с 7 июня по 1 июля. (он совпадает с Вашим очередным оплачиваемым отпуском).
2. 6 июня направляете заявление об увольнении с 20 июня.
3. 7 июня Вы уходите в отпуск, а перед этим Вас ознакомили с приказом, выплатили сумму отпускных.
4. В данный момент последовали требования работодателя.
И так как я пошла в учебный отпуск, по идее, мой очередной отпуск должен был перенестись
Исходя из судебной практики в данном случае отпуск следует переносить на согласованную с Вами дату, руководствуясь статьей 124 Трудового кодекса РФ.
К примеру:
— Апелляционное определение Ивановского областного суда от 11.11.2020 по делу № 33-2677/2020;
— Решение Павлово-Посадского городского суда Московской области от 15.10.2020 по делу № 2-307/2020;
— Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.08.2022 N 33-16285/2022 по делу N 2-1233/2022.
Сейчас мне пишет руководитель, что я должна выплатить 8000, тк мне за учебный отпуск заплатили, а я уволилась. Я предложила эти 8000 вычесть из тех денег, которые должны перевести мне за не использованный отпуск.
Удержание из заработной платы производится только в случаях предусмотренных статьей 137 Трудового кодекса РФ, удержания излишне выплаченной суммы отпускных при ученическом отпуске среди них не содержится.
Вы вправе отказать ему в возврате указанной суммы.
Но мне сказали, что мне ничего больше не положено, тк я в январе ходила в отпуск и не прошло пол года. Так ли это?
Это возможно только в случае, если Вы использовали все дни отпуска за 2023 год, в подобном случае работодатель может произвести удержание пропорционально части неотработанной в 2023 году (подпункт 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ).
Если Вы использовали дни отпуска за 2022 год или часть дней отпуска за 2023 год, то на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ Вы имеете право либо получить денежную компенсацию за всё время неиспользованного отпуска пропорционально отработанному времени либо по Вашему заявлению Вам должны предоставить отпуск с последующим увольнением(часть 1,2 статьи 127 Трудового кодекса РФ).