Получение больничного

Доброго Вам дня!

В выдаче листка нетрудоспособности маме ребенка отказали правомерно.

В ч. 2 ст. 11.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что за лицами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работающими на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжающими осуществлять уход за ребенком, сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

За работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, сохраняется право на получение листка нетрудоспособности в случае болезни ребенка, за которым он фактически осуществляет уход и находится в отпуске.

При этом п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход, а в Вашем случае фактически осуществляет уход за ребенком папа.

Можно посоветовать только маме взять отпуск без сохранения заработной платы или дни в счет очередного оплачиваемого отпуска.

Добрый день. Вот если бы Вы тоже болели в этот момент, то ситуацию можно бы было повернуть иначе.

Однако, то что Ваша жене не выдан листок нетрудоспособности, не говорит еще о том. что она незаконно отсутствовала на рабочем месте. Это разные правоотношения. листок нетрудоспособности подтверждает Ваше право на получения пособия в случае временной нетрудоспособности. Однако Вы можете не получать этого пособия, но правомерно отсутствовать на работе. Для этого жнее необходимо взять справку в больнице, что она находилась с ребенком который был госпитализирован с таким то диагнозом. думаю работодателю это хватит. Вот только эти дни он Вам вряд ли оплатит.

Законодательство не запрещает матери ухаживать за ребенком, попавшим в больницу, но запрещает ей получать содержание если его уже получает отец.

Поэтому, если у Вас проблема только в неявке на работу, то свою позицию можете основывать на этом

Добрый день.

У меня другое мнение, т.к. вы, работаете (неполный трудовой день), и в данном случае даже если бы вы осуществляли уход за больным ребенком Вам бы нужен был больничный лист, это не противоречит п. 41 порядка выдачи листков нетрудоспособности,

Следовательно член семьи, который осуществляет уход за ребенком, при нахождении другого члена семьи в отпуске, но при этом работающим неполный день, так же может получить больничный.

п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Поэтому ФСС поступает законно.