8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Является ли моя болезнь основанием для работодателя к тому, чтобы меня уволить?

Здравствуйте.

У меня выявлена грыжа пищевода. Физические нагрузки мне теперь противопоказаны. Я работаю продавцом-консультантом в строительном гипермаркете и мне приходится таскать тяжелые ведра с краской. Но, это вредит моемц здоровью. Руководитель отдела хочет пепевести меня в кассиры. Я переходить не хочу, но и увольняться не хочу тоже. К тому же, перевод в кассиры это по сути понижение в должности. Является ли моя болезнь основанием для работодателя к тому, чтобы меня уволить?

, Александр, г. Москва
Ольга Ильинова
Ольга Ильинова
Юрист, г. Липецк

Добрый день Александр !

 Если Вы говорите, что подъем тяжестей Вам противопоказан, то  Вы должны предоставить работодателю  медицинское заключение, на основании которого работодатель обязан принять решение .

 Статья 73 ТК РФ предписывает, сотрудник которой по результатам медицинского заключения нуждается во временной (постоянной) смене работы, обеспечить такого специалиста иной работой (можно нижеоплачиваемой), которая не будет ему противопоказана. Данное заключение оформляется медорганизацией на бумажном либо электронном носителе в строгом соответствии с указаниями Минздрава РФ (приказ от 14.09.2020 № 972н).

 В случае  если   заключение  выдается на срок до 4 месяцев  и работник отказывается от перевода, то  работодатель обязан отстранить работника от работы без сохранения заработной платы, если срок превышает  4 месяца и работник отказывается от перевода, то   работодатель  может рассмотреть вопрос о расторжении с работникам трудовых отношений по мед. показаниям  в связи с отказом от перевода.

 Доброго дня, буду благодарна  за отзыв.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
И как в суде муж может настоять на том, чтобы он по своей воле платил алименты?
Здравствуйте! Может ли при разводе жена отказаться от алиментов? И как в суде муж может настоять на том, чтобы он по своей воле платил алименты? Ситуация такая: - трое детей - 16, 14, 7 лет - оба родителя работают - на разводе настаивает жена
, вопрос №4860647, Дмитрий, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
Тема: Незаконный отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком с сохранением работы (ст. 256 ТК РФ в ред. от 01.01.2024). Суть ситуации: Я работаю в розничной сети управляющим магазина. Имею ребенка в возрасте 12 месяцев. Жена официально не трудоустроена. 06.02.2026 подал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением работы на условиях неполного рабочего времени (0,49 + 0,49 ставки). Прошу дать правовую оценку позиции HR-департамента, который утверждает, что «совмещение статусов отпуска и работы у того же работодателя невозможно». Применение ФЗ № 614 и № 620: Как данный отказ соотносится с вступившими в силу с 01.01.2024 изменениями в ст. 256 ТК РФ и ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях...»? Согласно новой редакции, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за родителем, даже если он выходит на работу из отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет (при любой продолжительности рабочего времени). Игнорирование законодательства: Является ли утверждение HR о том, что «отпуск прерывает трудовую функцию и совмещение статусов противоречит закону», намеренным введением в заблуждение, учитывая, что с 2024 года законодатель прямо разрешил работать в период декрета без потери выплат и защищенного статуса? Внутренние противоречия: В октябре 2025 года компания уже оформляла мне аналогичный статус (работа на 0,5 ставки с надбавкой «Уход за реб. до 1,5»), что подтверждается моим приказом. Можно ли квалифицировать текущий отказ как дискриминацию и нарушение прав работника, имеющего ребенка до 3 лет? Риски работодателя при КЭДО: Документы в октябре 2025 года подписывались в системе HR-link «задним числом» (приказы от 01.10.2025 фактически подписаны сторонами 02.10.2025 и 03.10.2025). Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
, вопрос №4860274, Александр, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Являются ли действия сотрудников паспортного стола правомерными?
Я обратилась в паспортный стол с заявлением о постановке штампа о гражданстве РФ в свидетельство о рождении своему ребенку (9лет) , из за того что у моего супруга ( который имеет паспорт РФ ) в карточке не прописана статья о гражданстве. Сама я являюсь гражданкой РФ и сына родила на территории России. Являются ли действия сотрудников паспортного стола правомерными?
, вопрос №4859049, Оксана, г. Волгоград
ДТП, ГИБДД, ПДД
Могу ли я подать в угон авто, чтобы бы вся эта цепочка "хозяинов авто" зашевелились?
Здравствуйте, прошу помощи. Знакомый купил машину, оформили ее на меня (я по наивности согласился), так он на ней ездил около 2 месяцев, далее он ее продал другому человеку, а на меня приходят штрафы. Между мной и знакомым никаких договоров не было. Его я просил решить вопрос с нынешним хозяином авто, он кормит обещаниями, оплачиваются частично штрафы, но приходят новые. На мои счета наложили аресты, вопрос не решается. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в правовых рамках? Могу ли я подать в угон авто, чтобы бы вся эта цепочка "хозяинов авто" зашевелились?
, вопрос №4858570, Алим, г. Ярославль
Военное право
Хочу пойти на сво но у меня вич возьмут при моей болезни
Хочу пойти на сво но у меня вич возьмут при моей болезни
, вопрос №4858494, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 22.06.2023