Работодатель распоряжением обязал меня участию в ежедневной работе комиссии в целях обеспечения безопасных

Заключен трудовой договор на должность - руководитель направления обеспечения качества в отдел обеспечения качества, работа в офисе. Работодатель распоряжением обязал меня участию в ежедневной работе комиссии в целях обеспечения безопасных условий труда на территории комбикормового завода, профилактики травматизма, надлежащего контроля норм и правил программы производственного контроля и внедрения культуры постоянных улучшений. В трудовом договоре обязанности участия в работе комиссии нет, должностная инструкция у меня отсутствует. Мной по электронной почте было направлено несогласие возложению дополнительных обязанностей. Правомерно работодателю требовать выполнение указанного распоряжения и наказать при неисполнении распоряжения?