Хотят уволить из детского сада за отсутствие московской прописки

Наталья, добрый день!

Трудовой кодекс РФ не содержит таких оснований для увольнения как отсутствие регистрации.

Более того, статья 3 ТК РФ запрещает дискриминации в сфере труда, а также содержит запрет на ограничения в трудовых правах и свободах исходя из обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Поэтому увольнение, в том числе угроза увольнением за отсутствие московской прописки является грубейшим нарушением действующего закона.

За защитой своих прав вы можете обратиться как в трудовую инспекцию, так и в органы прокуратуры.