Здравствуйте!
Мои коллеги состоят в молодежном совете предприятия. В их обязанности входит организация и проведение мероприятий, с которыми они справляются отлично. Но, к сожалению, они не получают никакого материального поощрения. Ни премий, ни доплат.
Скажите пожалуйста, законно ли это?
Здравствуйте Дарья!
Определить законность данного положения возможно, ознакомившись с локальным нормативно правовым актом предприятия.
С уважением!
Здравствуйте! Деятельность молодежного совета предприятия должна регулироваться внутренними локальными нормативными актами предприятия согласно ст.8 ТК РФ, где могут быть предусмотрены меры материального поощрения, а также предоставление дополнительных отпусков, в т.ч. оплачиваемых, и другие льготы.
Дарья!
Если они это делают по собственной инициативе и указанная деятельность не предусмотрена в трудовом договоре как оплачиваемая, то никакие выплаты по закону им могут и не производиться. Всё в таком случае зависит от внутренних документов предприятия, по общим правилам Трудового Кодекса РФ работодатель вправе сам установить дополнительные меры стимулирования работников, в том числе и за такого рода деятельность.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
