Моего рёбенка 14 лет приняли на 12 часовую работу продавцом без моего ведома и без моего согласия.Там есть тяжёлая работа

Добрый день.

Вы можете расторгнуть трудовой договор либо обратиться в Трудовую Инспекцию.

Согласно, статье 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

В случае отсутствия письменного согласия родителя и невозможности его получить трудовой договор подлежит расторжению по ч. 1 ст. 84 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка (ч. 3 ст. 84 ТК РФ). Трудовые отношения могут быть продолжены после получения письменного согласия одного из родителей.

Если мой ответ оказался полезным, нажмите +

Здравствуйте, согласно ст. 63 Трудового кодекса  трудовой договор с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет возможно заключить только при наличии письменного согласия одного из родителей и при условии выполнения лёгкой работы в свободное от получения образования время, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

В описанной Вами ситуации, указанные условия трудоустройства нарушены, в связи с чем Вам следует обратиться в Трудовую инспекцию Вашего региона для применения мер административной ответственности к указанному работодателю.