Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сотрудник имеет благодарность Федерального агентства по рыболовству (предусмотрена приказом Фед.агенства от 15.10.21 № 638)
Законом Санкт-Петербурга от 12.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений предусмотрены повышающие коэффициенты, в частности, за ведомственные знаки отличия в труде.
Сотрудник имеет благодарность Федерального агентства по рыболовству (предусмотрена приказом Фед.агенства от 15.10.21 № 638). Учреждение, в котором в настоящее время сотрудник работает не относится к данному ведомству. Правомерно ли учитывать благодарность Федерального агентства по рыболовству для применения повышающего коэффициента при расчете оклада в таком случае этому сотруднику?
Здравствуйте, Наталья Николаевна.
В соответствии со ст.1 Закона Санкт-Петербурга от 12.10.2005 N 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга»
1. Настоящий Закон Санкт-Петербурга регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга.
Соответственно, если
Учреждение, в котором в настоящее время сотрудник работает не относится к данному ведомству.
не относится именно к гос. учреждениям Санкт-Петербурга, то и применение положений Закона Санкт-Петербурга от 12.10.2005 N 531-74 при расчете оклада в таком случае этому сотруднику неправомерно.
Далее я продолжу
Здравствуйте!
В статье 4 Закона Санкт-Петербурга от 12.10.2005 N 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга» указано:
Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым настоящей статьи, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в таблице 2 приложения 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.
Т.е. нет никакой привязки ведомственной награды с нынешним родом деятельности награжденного.
Поэтому повышающий коэффициент должен быть применен. исходя из текста закона.
Но данный момент еще нужно уточнить в колдоговоре учреждения, так в статье 2 вышеназваного закона установлено:
… компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, ...
В соответствии с положениями Закона Санкт-Петербурга от 12.10.2005 N 531-74
Закон не конкретизирует при определении размера оклада, знаки отличия в труде какого ведомства учитываются, а какого ведомства не подлежат учету. Положения закона также не устанавливают зависимость учёта знаков отличия в труде от того, выданы ли они ведомством, с которым работник состоит в трудовых отношениях, или нет.
Таким образом, при определении оклада должны учитываться ведомственные знаки отличия в труде любого ведомства.