Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольняют с завода
Здравствуйте. Ситуация такая. Люди работают на заводе, им объявляют что их увольняют по сокращению кадров, причину называют реорганизация кадров (что самое интересное набирают новых людей). В начале месяца им предлагали подписать заявления на увольнения, естественно люди не стали увольняться. На данный момент завод не признан банкротом и приносит не маленький доход. Подскажите что в такой ситуации делать и можно ли подать в суд?
А если сделают так, что завод сдаст в аренду цеха вместе со всем оборудованием, аргументируя это тем, что им дешевле покупать на стороне, нежели оплачивать работу своих сотрудников. В этом случае какие действия?
Анастасия, в вашем случае целесообразнее будет написать заявление в труд инспекцию. Обычно реакция следует незамедлительно.
Желаю удачи!
Здравствуйте Анастасия! Нет такой процедуры «реорганизация кадров». Трудовой кодекс предусматривает следующие основания:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
И ряд других оснований. Если сократят и наберут на ваши должности других работников, это будет квалифицироваться, как фиктивное сокращение. Обратитесь в суд в течение месяца после увольнения и Вас (всех) восстановят на работе в прежней должности. Видимо у новых работников, оклад будет ниже чем у ныне работающих. Известный ход.
А если сделают так, что завод сдаст в аренду цеха вместе со всем оборудованием, аргументируя это тем, что им дешевле покупать на стороне, нежели оплачивать работу своих сотрудников. В этом случае какие действия?
Это ничего не меняет.
Спасибо большое за ответ