Здравствуйте, в конце июля я выхожу замуж, знаю, что документы нудно поменять в течении месяца, но не получается, хотели бы в конце августа уехать заграницу

Добрый день! В 2024 году построили дом в подмосковном селе, подключили электричество. Полтора года топились электрическим котлом (зимой за месяц выходило более 20000р.) и вот спустя всё это время, при визите в Мосэнергосбыт, выяснилось, что нас у нас был тариф «городской», а сельский подключают только по заявлению(!). На вопрос по поводу перерасчета тётенька в окошке сказала что раньше делали, а сейчас нет. Хотите поменять тариф - меняйте, но на баланс деньги за прошедший оплаченный период не вернутся. По скромным подсчетам, утеряны более 50000р. Очень рассчитываю на вашу помощь!

Здравствуйте подскажите пожалуйста хотелбы узнать возможно как бы оставить права у себя не лишатся их был повторный обгон на сплошной линии я согласился была видео фиксация но и было то что мне светило солнце в глаза но не кто не взял вовнимание

Здравствуйте, дочка была беременна от другого мужчины, но вышла замуж за второго и он знал что ребенок не от него автоматически он стал папой теперь спустя девять лет она подаёт на алименты, далее он оспорит ДНК отменят алименты или нет

Здравствуйте. Я работаю на стройке по договору ГПХ. Монтаж электрики в жилых квартирах. Мне должны были заплатить за проделанную работу (за январь месяц), но не заплатили т.к меня и моих коллег обвиняют в каком то мошенничестве и шантажируют тем, что лишим 30%, если не выполните второстепенную работу ( уборку мусора).

Здравствуйте. У меня довольно сложная ситуация. Я работаю на заводе-изготовителе уже 3,5 года. За этот период не было взысканий, выговоров и т.д. В конце прошлого года компания решила разделиться на 2 направления, мой отдел (я руководитель) уволили полностью, моего зама перевели в одно направление, меня во второе. В январе ГД объявил, что теперь ваши руководители это те два директора направления. С начала 2026 года новый руководитель не выходил со мной на связь, не ставил новые задачи абсолютно (я трижды с ним пыталась выйти на разговор, 1 раз поговорили и мне предложили описать чем я буду заниматься), все файлы, которые я направляла не получили обратной связи, за весь период я не включена в новые собрания/планерки. В конце февраля мне не выплатили премию, хотя новый руководитель даже не запрашивал данные для расчета этой премии, есть ЛНА "Положение о премировании" в котором указано, что премию выплачивают на усмотрение работодателя и исходя из экономического состояния компании. 17.02 меня пригласили на разговор HR с расспросами "что с тобой случилось и как мы дальше будем жить", на этом разговоре я сообщила о беременности и сообщила, что готова рассматривать варианты для расторжения трудового договора, но от определенной суммы. 20.02 премия не выплачена (что стало причиной не знаю). Далее была неделя тишины от руководителя и HR, я инициировала встречу сама. Через день была повторная встреча меня, директора HR и руководителя направления. На встрече мне предложили увольнение по собственному, 4 оклада (из расчета до декрета) и премия января, которую не выплатили 20.02. Аргументы для убеждения меня такие: премию дальше мы все равно не будем платить, твой оклад и будет твоим совокупным доходом. И при этом планируется поменять систему мотивации, она у нас не закреплена документально и содержится только в таблица для расчета и ведомостях экономиста по расчету льгот и компенсаций. Вопросы: как именно должны изменить систему мотивации? Я читала, что ознакомить с новой системой должны за 2 месяца, но если эта система не является часть трудового договора? На какие выплаты я могу рассчитывать, если работодатель не проводить официальную процедуру сокращения, а называет это "оптимизацией"? Могут ли меня лишить премии по ЛНА на все последующие месяцы?