Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сотрудники Частной Охранного предприятия в общежитии проводили мероприятие по паспортному режиму
Сотрудники Частной Охранного предприятия в общежитии проводили мероприятие по паспортному режиму. Имеет право Сотрудники ЧОП на такое действие.
, Эдуард, г. Москва
Похожие вопросы
Как привлечь физ лицо и можно Эли это сделать, оказывающие услуги через Авито, под видом кейтеринга, взявшее деньги за проведение свадьбы, но за день до мероприятия отказалась и не вернула деньги
Как привлечь физ лицо и можно Эли это сделать , оказывающие услуги через Авито , под видом кейтеринга, взявшее деньги за проведение свадьбы , но за день до мероприятия отказалась и не вернула деньги
Суд по смене режима постановил: 1, 8 строгого режима Стоит ли подавать на апелляцию?
Был осужден по ст 158 ч 2 рецидив,приговор 1,10 птр, нарушил режим. Суд по смене режима постановил: 1,8 строгого режима
Стоит ли подавать на апелляцию?
Мне срочно нужно заселиться в общежитие, но мне его не могут предоставить и единственный вариант- справка о социальной помощи, я могу её как-то получить?
здравствуйте, учусь на бюджете очно(не работаю) меня не могут заселить в общежитие города Москвы,я прописана в кировской области. мне срочно нужно заселиться в общежитие,но мне его не могут предоставить и единственный вариант- справка о социальной помощи, я могу её как-то получить?
При увольнении с военной службы по оргштатным мероприятиям в 2010 году
Могу ли я получить льготную смешанную пенсия если у меня стаж общей военной выслуги 17 лет и гражданской больше 13 лет. При увольнении с военной службы по оргштатным мероприятиям в 2010 году.
В рабочем чате, попросил пересмотреть график чтоб другие свободные сотрудники заполнили место человека на
Здравствуйте, работаю по сменно (4-х бригадный режим, непрерывный процесс) в крупном предприятии. Имеется закрытый рабочий чат. Работаю в компании недавно, и успел достичь успеха, недавно наградили почетной грамотой "лучший работник". В недавности один из сотрудников с моей бригады заболел, и зона его ответственности перетекла на нашу бригаду. В рабочем чате, попросил пересмотреть график чтоб другие свободные сотрудники заполнили место человека на больничном, на что от одной сотрудницы получил в чате следующего характера сообщение:
"Зайдут другие работники
У нас "лучших работников" много
Глупые вопросы не задавай ! Глаза открой"
Можно ли считать что сотрудник назвала меня глупым на все обозрение . Хочу написать работодателю о дисциплинарном нарушении данного сотрудника. Просто не знаю есть ли состав в данном контексте или нет. Прошу помощи что можно сделать чтоб утихомирить данную особу