Работодатель предлагает пройти платное обучение перед приёмом на работу, нормально ли это?

Здравствуйте! Работодатель может оплатить за Вас обучение, а вы должны за это отработать определенный срок. Но эти условия обязательно должны быть оговоренны в трудовом договоре. ст. 57 ТК РФ

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;