Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не могут ли заставить именно с 2 августа ещё 2 недели отрабатывать?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я работаю мед сестрой после колледжа, обязана отработать 2 года, 2 года моих заканчивается 2 августа, я сейчас уже написала заявление на увольнение на 4 августа, могут ли войти 2 недели отработки в эти 2 года? Если я уже напишу заявление? Не могут ли заставить именно с 2 августа ещё 2 недели отрабатывать?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В ТК РФ нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, срок отчёта начинается на следующий день после получения и регистрации работодателем заявления от работника.
У Вас есть право на расторжение трудового договора по основаниям собственного желания или предоставить гарантийное письмо от работодателя, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую и согласно письменного заявления о расторжении трудового договора в связи с переводом на работу к другому работодателю, увольнение происходит по основанию п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Доброго Вам дня