Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
72Сокращение объема ставки в штатном расписании
Я директор школы. Администрация района в связи с тем, что заработную плату работников младшего обслуживающего персонала образовательных учреждений с 01.01.2014г передают в местный бюджет, издала распоряжение об оптимизации: объём ставок в ШР сокращаются в основном на 0,25 (повар-0,25, кухонный рабочий-0,25, рабочий по комплексному обслуживанию здания на 0,25, лаборант-0,5); и сокращает 1 ставку уборщицы. Людей я предупредила за 2 месяца о сокращении объёма ставки, в уведомлении указала, на сколько сокращается объём ставки, о снижении рабочего времени на 2 часа, о том, какую заработную плату будет человек получать. У меня 5 уборщиц, и они решили, что сокращать никого не будут, а у каждой будет сокращение объёма ставки на 0,20. Что мне нужно делать дальше? Спустя две недели уборщицы выдвинули требование: отдать им полставки дневного сторожа. Но на каком основании я буду увольнять человека?
Добрый день.
Уточните вопрос. Вы хотите уволить дневного сторожа или не выполнять требования уборщиц?
С уважением.
Не увольнять дневного сторожа, просто его не за что увольнять. А уборщицам хочется за счёт его увольнения добавить себе по 0,1 ставки, так как сторож работает на 0,5 ставки.
Добрый день.
Если Вы заблаговременно предупредили тех. работников о сокращении шт. единицы, доведя распоряжение, в письменном виде под роспись, до сотрудников — вы не нарушили ТК РФ и действовали в соответствии с действующим законодательством.
С уважением.