8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Задолженность по заработной плате

Я работаю в Автономной некоммерческой организации среднего профессионального образования, не выдаются ежемесячные расчетные листы, с нового года не выплачивается заработная плата. Я пошла в отпуск с 20 января, до сих пор не выплачены отпускные. Написала заявление на увольнение с 3 марта, могу ли я сейчас написать заявление на приостановку трудовой деятельности, до полного погашения долга? а потом уволиться.

Моя дочь, 1996г.р., работала по договору оказания возмездных услуг летом, в приемной комиссии нашего техникума, зарплата до сих пор не выплачена. Могу ли я подать одно заявление в прокуратуру, описав свою проблему и проблему дочери?

Показать полностью
, Виктория, г. Комсомольск-на-Амуре
Вячеслав Даняев
Вячеслав Даняев
Юрист, г. Челябинск

Виктория, в соответствии со ст. ТК РФ в сложившейся ситуации вы можете:

1. В случае если на ваше место в письменной форме не приглашен другой работник, и ему не может быть отказано в заключении трудового договора, в соответствии с ТК РФ. Вы можете в любое время отозвать свое заявление об увольнении.

2.Ст 124 ТК РФ :..." Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником".

По поводу подачи заявления в прокуратуру:  из сказанного вами, с вами  заключен трудовой договор и прокуратура примет его к производству. С вашей дочерью был заключен гражданско- правовой договор (договор оказания возмездных услуг), в данном случае необходимо  признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми в судебном порядке. Согласно ст.19.1ТК РФ  данный вопрос отнесен к категории индивидуальных трудовых споров;  согласно ст.392 ТК РФ  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права...

т.о. в случае с вашей дочерью необходимо подать исковое заявление о взыскании задолжености ( исполнения обязательств по договору оказания возмездных услуг).

1
0
1
0
Дата обновления страницы 23.02.2014