В праве ли работодатель ставить сотрудника на испытательный срок - 3 месяца, при выходе из декрета (ребенку более 3 лет) на ту же должность, в тот же отдел (Была смена руководителя)

Наталья, добрый день!

Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок устанавливается только при заключение трудового догвоора (при первом приеме на работу). приеме на раоту.

Под декретом подразумевается отпуск по беременностям и родам в силу ст. 255 ТК РФ. То есть трудовые отношения продолжаются.

Исходя из изложенного можно говорить о том, что требование о предъявление испытательного срока противозаконны.  

Добрый день!

Согласно статье 70 Трудового кодекса РФ испытание может быть установлено только при заключении трудового договора. Поскольку трудовой договор с Вами не расторгался, а продолжает действовать, то по возвращении из декретного отпуска испытательный срок не возобновляется.