Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но в следующем году мы планировали поехать в санаторий от его организации, сможем ли мы воспользоваться путевками, если он будет в отпуске по уходу за ребенком?
Добрый день, меня зовут Лилия и я ИП, не так давно стала матерью, мой муж работает вахтой и мы решили, что он выйдет в декрет. Но в следующем году мы планировали поехать в санаторий от его организации, сможем ли мы воспользоваться путевками, если он будет в отпуске по уходу за ребенком?
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Ситуация говорит о том, что работник организации, работающий вахтовым методом, является членом профсоюзной организации, поэтому для работника распространяются все права и льготы, предлагаемые профсоюзом и работодателем согласно коллективного договора, но быть в двух отпусках сразу нельзя и не допустимо, должна быть последовательность.
ТК РФ регламентируют ст.260 ТК РФ по желанию работника предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя непосредственно до, и по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Вам необходимо либо выйти из отпуска по уходу за ребёнком на работу с предоставлением отпуска с поездкой в санаторий, либо в письменном виде просить вашего работодателя о переносе календарных дней основного оплачиваемого отпуска на другие календарные даты.
Доброго Вам дня.