Добрый день! Работаю в районе Крайнего Севера. Отпуск составляет 52дня. Рабочий год с 01.07.2011 по 30.06.2012. Вопрос: могу ли я взять отпуск с 01 июня 2012г. или мне должны предоставить отпуск так, чтобы последний день отпуска должен выпасть на 29-30 июня 2012г., т.е. Не выходить за рамки рабочего года? А именно- я должен отгулять этот отпуск до 30.06.2012г.?
Здравствуйте!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч.ч. 2, 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, начало отпуска должно находиться в пределах текущего рабочего года (в вашем случае отпуск должен начаться не позднее 30.06.2012), окончание же его может выходить за указанные пределы. Препятствий для предоставления вам отпуска с 01.06.2012 нет.
В силу ст.122 ТК РФ право на отпуск у Вас возникло через шесть месяцев непрерывной работы, т.е. в январе 2012г.
Поэтому по согласованию Вы можете взять отпуск с 01.06.2011г.
11 месяцев непрерывной работы сейчас не требуется.
